DO söker erfarna jurister som processförare till rättsenheten

Publiceringsdatum: 2026-02-10

Letar du efter möjligheter att arbeta inom administration, ekonomi, juridik? Diskrimineringsombudsmannen söker just nu efter en jurist, allmän domstol och du kan vara den de letar efter. Diskrimineringsombudsmannen behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Denna tjänst finns tillgänglig i Solna som är tjänsteorten. Diskrimineringsombudsmannen söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som jurist, allmän domstol. De har just nu tre lediga jobb som jurist, allmän domstol som kan vara av intresse för dig. Söker du efter en spännande karriär som jurist, allmän domstol? Sök jobbet hos Diskrimineringsombudsmannen senast tisdag den tredje mars 2026 och bli en del av deras team.

Jobbannons

DO är en växande myndighet och förväntas växa ytterligare de kommande åren som ett resultat av det svenska genomförandet av EU-direktivet om lönetransparens.

Vi söker nu engagerade processförare som vill vara med och bidra i detta viktiga arbete.

Rättsenheten

Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering.

DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen.

Rättsenhetens medarbetare kommer att ta en aktiv del i arbetet med genomförandet av EU-direktivet om lönetransparens, bland annat genom att utöva tillsyn över att regelverket efterlevs av svenska arbetsgivare.

Rättsenheten består för närvarande av cirka 50 medarbetare som kommer indelas i fem sektioner. På rättssektionerna arbetar sektionschefer, enhetsassistenter, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder.

Dina arbetsuppgifter

En processförares huvudsakliga arbetsuppgifter är att företräda enskilda som utsätts för diskriminering genom att göra framställningar om diskrimineringsersättning och skadestånd, ingå förlikningar och i förekommande fall driva processer i domstol.

Som processförare deltar du också i myndighetens övriga rättsliga verksamhet, till exempel genom att utarbeta förslag till remissyttranden. DO:s processförare företräder regelbundet myndigheten externt och tar en aktiv del i myndighetens främjande arbete. Det finns goda förutsättningar att delta i kompetensutveckling och konferenser såväl i Sverige som utomlands. I arbetet ingår även mediekontakter.

DO:s processföring utgör ett centralt verktyg i myndighetens mål att motverka diskriminering. Läs mer om DO:s processföring och vilka processer som drivits det senaste året på www.do.se.

Kravprofil

Vi söker dig med

• svensk juristexamen, motsvarande äldre examen eller juristutbildning som jämställs med svensk juristexamen
• flerårig aktuell erfarenhet av processföring alternativt arbete med tvistemålshantering i allmän domstol eller Arbetsdomstolen
• mycket goda kunskaper i processrätt
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• goda kunskaper i Microsoft Officepaketet.

Du ska även ha förmåga att

• snabbt kunna sätta dig in i nya sakområden och tillämpa ny kunskap
• analysera och bedöma komplex och omfattande information
• samarbeta och skapa goda relationer
• arbeta självständigt och resultatinriktat
• arbeta strukturerat och effektivt med stor noggrannhet
• hantera ett tidvis högt arbetstempo i en händelsestyrd verksamhet
• vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov
• kommunicera på ett korrekt, målgruppsanpassat och lättbegripligt sätt både i tal och skrift
• ha hög integritet och agera prestigelöst i ditt arbete
• bemöta människor på ett omdömesgillt och professionellt sätt.

Meriterande

• notariemeritering
• erfarenhet av att arbeta med diskrimineringsrätt eller arbetsrätt
• kunskaper i EU-rätt och mänskliga rättigheter

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.

Befattningen är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om DO

DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontaktperson är rekryterande chef Karin Henriksson eller HR-specialist Katarina Genell. Fackliga företrädare är Matilda Davin för Saco och Camilla Arnesen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.

Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 3 mars via ansökningsfunktionen på www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/937. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning. Om du blir kallad till intervju kommer vi att begära in vidimerade examensbevis.