Föredragande jurist - kvalificerat juridiskt arbete på överrättsnivå

Publiceringsdatum: 2025-10-10

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Sveriges Domstolar genom att arbeta som föredragande/beredningsjurist. Sveriges Domstolar söker någon som vill arbeta heltid under tills vidare. Kanske är det du?

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Jönköping då det är tjänsteorten. Sveriges Domstolar behöver fler anställda som stödjer arbetet inom föredragande/beredningsjurist. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Söker du efter en spännande karriär som föredragande/beredningsjurist? Sök jobbet hos Sveriges Domstolar senast måndag den sjuttonde november 2025 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Domstolen har ca 65 medarbetare uppdelade på två avdelningar, en kanslienhet och en administrativ enhet.

Kammarrätten i Jönköping är en av fyra kammarrätter. Kammarrätten är en allmän förvaltningsdomstol som huvudsakligen behandlar mål som överklagats från en förvaltningsrätt. Kammarrätten handlägger ett mycket stort antal måltyper. Det kommer årligen in ca 4 000 mål till domstolen som främst rör tvister mellan enskilda och myndigheter.

Vad arbetet innebär

Som föredragande jurist arbetar du i kammarrättens målhanteringsprocesser i nära samarbete med våra domare. I arbetsuppgifterna ingår att bereda mål, göra rättsutredningar, ha kontakt med parter och föredra mål för avgörande och beslut.

Du håller dig uppdaterad och informerad om frågor som rör aktuella rättsområden. Arbetsuppgifterna erbjuder stor bredd och du får kontinuerlig kompetensutveckling genom att hantera och diskutera de många frågor som uppkommer i kammarrättens skiftande måltyper.

Vi arbetar ständigt med att förbättra rutiner och arbetsformer. Vi har infört ett arbetssätt som innebär en digital föredragningsform. Under de senaste åren har vi arbetat med vår målhanteringsprocess för att öka såväl effektivitet som kvalitet och arbetsmiljö. Ett inslag är en mer sammanhållen beredning av mål vilket också utvecklat hur våra föredragande jurister arbetar.   

Kravprofil

Du har juristexamen eller annan motsvarande utbildning och har tidigare arbetat med kvalificerat juridiskt arbete. 

God vitsordad erfarenhet av domstolsarbete, t.ex. som notarie eller föredragande jurist eller annan lämplig bakgrund såsom arbete vid förvaltningsmyndighet, advokat- eller revisionsbyrå är meriterande.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas och ha framgång i rollen krävs att du:

• är analytisk, kan se till helheten och prioritera utifrån övergripande strategier. Du kan snabbt ta in ny kunskap och använda din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Du sätter höga mål, jobbar uthålligt och får arbetet slutfört på ett strukturerat sätt.
• har förmåga att vara entusiastisk, positiv och arbeta konstruktivt även i pressade situationer och kan förändra ditt beteende för att anpassa dig till nya omständigheter. Du drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen, är medveten om dina styrkor och svagheter samt när hjälp behövs från andra för att få jobbet gjort på ett effektivt sätt.
• är en god kommunikatör och kan förmedla information både muntligt och skriftligt på ett tydligt och enkelt sätt.
• är öppen för att både få och ge konstruktiv feedback och hanterar frågor och problem direkt och öppet. Du har lätt för att samarbeta.

Vi förväntar oss att du har förmåga till förändring och vill bidra till den fortsatta utvecklingen av vår verksamhet.

Av lagen (1971:289) om allmänna förvaltningsdomstolar följer att föredragande i kammarrätt ska vara svensk medborgare.

Vårt erbjudande 

Vi erbjuder dig att bli en del av ett viktigt samhällsuppdrag utifrån demokratiska värderingar där vårt gemensamma mål är att alla människor ska ha rättstrygghet. Alla nyanställda genomgår ett välkomstprogram för att lära känna den statliga värdegrunden, verksamheten och arbetsplatsen. Du får en handledare som introducerar dig i arbetet.

Vi vill att du trivs på jobbet, mår bra och har balans mellan arbete och fritid - det återspeglas i våra förmåner och villkor.

Läs mer: https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/

Arbetsplatsen är modern och vi arbetar kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Det du gör som medarbetare bidrar och har betydelse! Hos oss är ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett gott medarbetarskap.

Läs mer: https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap

Ansökan, urval och tillsättning

Du söker anställning via rekryteringsverktyget Visma Recruit. 

Denna rekrytering avser en eller flera anställningar i form av tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning enligt 6 § LAS och en eller flera tolv månader särskild visstidsanställning enligt 5 § LAS. Ange i din ansökan vilken anställningsform du är intresserad av.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner kommer registerkontroller att genomföras vid en eventuell anställning.