Teamledare till Förvaltningsprocessenhet i Göteborg

Publiceringsdatum: 2026-01-30

Letar du efter möjligheter att arbeta inom administration, ekonomi, juridik? Positionen som jurist, förvaltningsdomstol hos Migrationsverket är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Intresserade sökes för heltid-jobb hos Migrationsverket - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Göteborg. Företaget Migrationsverket erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som jurist, förvaltningsdomstol har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Bli en del av teamet hos Migrationsverket som jurist, förvaltningsdomstol genom att ansöka senast fredag den trettonde februari 2026.

Jobbannons

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!

Är du en skicklig jurist med ett intresse för ledarskap?

Vi söker teamledare till Förvaltningsprocessenhet i Göteborg.

Som teamledare inom förvaltningsprocess erbjuds du goda möjligheter att utvecklas i din ledarroll. Vi erbjuder ett kvalificerat juridiskt arbete med stor omväxling. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att rutiner följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.

 I din roll fungerar du också som beslutsfattare i brådskande ärenden om verkställighetshinder som kommer in till enheten. I arbetet ingår att överpröva Polismyndighetens beslut om avvisning och återreseförbud och andra ärendetyper. Arbetstempot är tidvis intensivt och du behöver ofta fatta beslut under tidspress.

Personliga kompetenser

Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du förmåga att kunna skapa engagemang och delaktighet samt arbetar bra med andra människor genom att relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Som teamledare kommunicerar och löser du konflikter på ett konstruktivt sätt, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Ibland fattar du snabba beslut och agerar utifrån dessa trots begränsad information eller svåra omständigheter.

Krav

• Juristexamen
• Aktuell erfarenhet av flera års kvalificerat juridiskt arbete inom migrationsrätt
• Erfarenhet av arbete inom förvaltningsrätt, sekretess och förvaltningsprocessrätt
• God kommunikativ förmåga där du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Meriter

• Erfarenhet av arbete i ledande roll
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av arbete vid migrationsdomstol eller processvana förvärvat på annat sätt
• Erfarenhet av coachande ledarskap
• Erfarenhet av att leda i förändring

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning med eventuell provanställning

Arbetstider: Kontorsarbetstid

Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning.

Placering: Göteborg

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse

Övriga villkor: Läs mer om våra förmåner och uppdraghttps://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/om-att-jobba-hos-oss.html

Vill du veta mer?

Vill du veta mer om den aktuella rollen och enheten finns kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef längre ned.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 13 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär.

Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.